Employer Branding Quickscan
Waar wringt het bij jullie als werkgever?
Vacatures die open blijven staan.
Kandidaten die niet passen.
Mensen die snel weer vertrekken.
Niet omdat je geen goede werkgever bent.
Maar omdat het voor buitenstaanders niet duidelijk is wie jullie zijn als werkgever en voor wie dit werk echt bedoeld is.
De Employer Branding Quickscan laat zien waar het bij jullie wringt, zodat je weet wat je moet verbeteren voordat je meer geld stopt in werving of campagnes.
Waar het vaak misgaat bij MKB-werkgevers
Veel organisaties herkennen dit:
Vacatures blijven maanden open
De verkeerde mensen reageren
Goede kandidaten haken halverwege af
Nieuwe collega’s vertrekken sneller dan verwacht
Recruitment kost steeds meer tijd, geld en energie
Niet omdat jullie niets doen.
Maar omdat wat jullie uitstralen niet scherp genoeg laat zien wie hier echt past en wie niet.
Daardoor trek je:
te veel mensen aan die niet blijven
en te weinig mensen die wél zouden passen
En hoe harder je gaat adverteren, hoe groter dat probleem vaak wordt.
Wat is de Employer Branding Quickscan?
De Quickscan is een korte, scherpe analyse van hoe jullie nu overkomen als werkgever.
Niet wat jullie bedoelen, maar wat kandidaten en medewerkers zien, voelen en afleiden uit jullie communicatie.
We kijken niet naar “mooie plannen”, maar naar wat er vandaag al naar buiten lekt via jullie vacatures, website, beeld en tone of voice.
Veel organisaties denken dat het probleem zit in zichtbaarheid.
Meer vacaturesites.
Meer advertenties.
Meer bereik.
Maar als wat je laat zien niet klopt met hoe het werk voelt, dan vergroot je het probleem.
Je trekt:
meer mensen aan die hier niet passen
en jaagt precies de mensen weg die je wél wilt
Goede kandidaten kijken niet alleen naar wat je zegt,
maar naar wat je laat zien tussen de regels door.
Employer branding is geen marketingprobleem.
Het is een verwachtingsprobleem.
Tussen wat je belooft en wat iemand ervaart op de eerste werkdag.
Daarom bestaat de Quickscan.
Niet om een mooi verhaal te maken, maar om te zien waar het verhaal nu al afwijkt van de werkelijkheid.
Zodat je niet harder hoeft te roepen,
maar eindelijk scherper gaat laten zien wie hier wél thuishoort.
Wat onderzoeken we in de Employer Branding Quickscan?
In 60–90 minuten brengen we jouw werkgeverschap, zichtbaarheid en aantrekkingskracht in kaart. Dit gebeurt op basis van data, praktijkervaring en jouw eigen ambities.
1. Arbeidsmarktpositie
In welke vijver vis je?
Wie zijn je echte concurrenten om talent?
Hoe onderscheid je je (of niet)?
We kijken naar jouw sector, regio en functietypen en bepalen hoe moeilijk het werkelijk is om mensen te vinden.
2. Werkgeversverhaal
Wat beloof je als werkgever?
Is dat helder, geloofwaardig en aantrekkelijk?
Sluit het aan op wie je echt bent?
Veel bedrijven hebben wel “kernwaarden”, maar geen verhaal waar een kandidaat warm van wordt. Dat maken we zichtbaar.
3. Zichtbaarheid & beeld
Website ‘werken bij’
Vacatures
Foto’s & uitstraling
Social media
We analyseren wat een kandidaat ziet als hij jou googelt of je LinkedIn opent.
4. Candidate experience
Hoe voelt solliciteren bij jou?
Waar haken mensen af?
Waar win je vertrouwen (of verlies je het)?
Niet wat je bedoelt, maar wat een kandidaat ervaart staat hier centraal.
Je ontvangt:
✔ Quickscan resultaten (PDF)
✔ Inzicht in waar je talent verliest
✔ Een overzicht van je grootste kansen om aantrekkelijker te worden
✔ Heldere prioriteiten (wat eerst, wat later)
✔ Advies over hoe beeld & communicatie dit kunnen versterken
Geen dik rapport, maar een praktisch document waar je direct mee verder kunt. Met of zonder mij.
Zo verloopt de Employer Branding Quickscan
Kennismaken en scherpstellen
Korte online intake (20–30 min)
Jij vertelt waar je tegenaan loopt
Ik kijk alvast naar je website, vacatures en zichtbaarheid
We bepalen samen waar we naar moeten kijken. Geen standaardlijstje.
Analyse & spiegel
60–90 minuten (online of op locatie)
We lopen de 4 pijlers samen door
Ik stel de vragen die een kandidaat (en recruiter) ook stelt
Je ziet direct waar het wringt én waar kansen liggen.
Inzicht & richting
Beknopt rapport (PDF)
Duidelijke prioriteiten
Concrete adviezen voor beeld, communicatie en proces
Geen theorie, maar een praktisch startpunt voor betere instroom.
De Quickscan is geen marketingtruc en geen HR-audit.
Ik combineer mijn achtergrond in HR en arbeidsmarktcommunicatie met 15 jaar ervaring in visuele positionering van bedrijven.
Wat kost de Employer Branding Quickscan?
De Employer Branding Quickscan is bedoeld als strategisch startpunt.
Een eerste stap om scherp te krijgen waar je als werkgever staat en wat er nodig is om aantrekkelijker te worden voor de juiste mensen.
De investering voor de Employer Branding Quickscan bedraagt €495 ex btw.
Daarvoor krijg je:
Een intake & Quickscan sessie (60–90 minuten)
Analyse van jouw arbeidsmarktpositie, werkgeversverhaal, zichtbaarheid en candidate experience
Quickscan Resultaten (PDF)
Heldere prioriteiten en advies voor de volgende stap
Geen los adviesgesprek, maar een strategische eerste stap.
Besluit je na de Quickscan om samen verder te gaan met een Employer Branding Diagnose, dan wordt dit bedrag volledig verrekend.
Klaar om scherp te krijgen waar je kansen laat liggen?
Plan een Employer Branding Quickscan en krijg inzicht in hoe aantrekkelijk jouw organisatie écht is voor nieuwe medewerkers.