Jouw Werkgeversmerk in Beeld
Van strategie tot foto – één aanpak voor zichtbaar werkgeverschap.
Goed personeel vinden én behouden is voor veel MKB-bedrijven de grootste uitdaging. Vacatures staan langer open, sollicitaties vallen tegen en goede medewerkers zijn sneller geneigd om door te kijken. Een sterk werkgeversmerk maakt daarin het verschil.
Employer Branding is geen luxe, die alleen is weggelegd voor grote corporates. Juist voor MKB-bedrijven, waar cultuur, korte lijnen en persoonlijke sfeer doorslaggevend zijn, kan een krachtige positionering je onderscheidend vermogen vergroten.
Wat is Employer Branding?
Employer Branding draait om het neerzetten van een sterk werkgeversmerk. Het laat zien wie je bent als organisatie, wat je medewerkers belangrijk vinden en waarom mensen bij je wíllen werken. In een concurrerende arbeidsmarkt is het essentieel om je te onderscheiden. Met inhoud én uitstraling.
Mijn unieke aanpak: HR + fotografie in één
Ik ben Emiel Lops. Na ruim tien jaar in HR en inmiddels meer dan vijftien jaar als fotograaf, verbind ik beide werelden.
Ik help MKB-organisaties hun werkgeversmerk strategisch te bouwen én visueel te versterken.
Waar anderen stoppen bij de fotoshoot, denk ik verder.
Van identiteit en kernwaarden tot beeldtaal, tone-of-voice en arbeidsmarktcommunicatie.
Zo ontstaat een werkgeversmerk dat klopt. Van binnen én van buiten.
Mijn diensten voor voor een sterk werkgeversmerk
Of je nu eerst inzicht wilt, een plan voor de toekomst of direct sterke beelden nodig hebt: mijn diensten sluiten aan op de fase waarin jouw organisatie zich bevindt.
Quickscan Employer Branding
Veel MKB-bedrijven hebben al initiatieven: een werken-bij pagina, een paar foto’s, een LinkedIn-post. Maar werkt het ook echt?
Met de Quickscan Employer Branding krijg je een helder beeld van de huidige situatie:
Hoe komt je werkgeversmerk nu naar voren?
Sluit dit aan bij wat medewerkers en sollicitanten zoeken?
Waar liggen quick wins voor betere zichtbaarheid en werving?
💡 Ideaal als je eerst wilt weten waar je nu staat en welke verbeteringen het meeste opleveren.
Beeldstrategie
Een sterke beeldbank begint met een plan. In een beeldstrategiesessie brengen we in kaart:
Wat wil je uitstralen als werkgever?
Welke kernwaarden en cultuur moeten zichtbaar zijn?
Hoe vertaal je dit naar herkenbare beelden en content?
Op welke kanalen zet je dit in (werken-bij site, vacatures, social media)?
Met een beeldstrategie leg je de basis voor consistente en geloofwaardige communicatie.
Fotografie
Beelden maken je werkgeversmerk tastbaar. Ik leg jouw organisatie vast in authentieke fotografie:
Portretten van medewerkers – geen stockfoto’s, maar échte mensen.
Sfeerbeelden van de werkvloer die laten zien hoe het is om bij jullie te werken.
Campagnemateriaal voor vacatures, werken-bij pagina’s en social media.
De kracht van mijn fotografie zit in herkenbaarheid en geloofwaardigheid. Beelden die niet alleen mooi zijn, maar ook bijdragen aan je wervings- en retentiestrategie.
Waarom kiezen voor mij?
Unieke combinatie HR + fotografie – ik spreek de taal van zowel HR als communicatie.
Pragmatisch en gericht op MKB – geen logge trajecten, maar oplossingen die passen bij jouw organisatie.
Flexibel in te zetten – start met de quickscan, met strategie of direct met fotografie.
Klaar om te bouwen aan je werkgeversmerk?
Of je nu klein wilt beginnen met de quickscan, een plan wilt maken met de beeldstrategie of direct aan de slag wilt met fotografie: ik help je verder.