Wat mensen écht willen weten voordat ze bij je solliciteren
Een vacaturetekst is vaak snel geschreven: functie, salaris, wat eisen en een korte beschrijving van het bedrijf. Maar is dat ook wat kandidaten écht willen weten?
Het antwoord is simpel: nee.
Mensen willen zich een beeld kunnen vormen van hoe het is om bij jou te werken. Ze vragen zich af:
Hoe ziet mijn werkdag er straks uit?
Wat voor collega’s krijg ik?
Is dit een plek waar ik mijzelf kan zijn en kan groeien?
Voelt de sfeer prettig aan?
Dit zijn precies de vragen die niet met woorden alleen beantwoord kunnen worden.
Laat zien wat je niet kunt opschrijven
Met foto’s en video’s geef je een eerlijk en krachtig inkijkje in jouw organisatie. Kandidaten hoeven zich dan niet meer af te vragen of jouw mooie woorden in de vacature wel kloppen – ze zien het zelf.
Een beeld zegt meer dan duizend woorden, zeker als het gaat om onderwerpen als:
De sfeer op de werkvloer – is het formeel of juist gezellig informeel?
De diversiteit in het team – wie werken er eigenlijk bij jou?
De werkplek – modern, industrieel, buiten of juist achter een bureau?
De dynamiek – samenwerken, aanpakken, lachen, leren.
Waarom dit werkt
Volgens verschillende onderzoeken levert een sterk werkgeversmerk grote voordelen op:
Tot wel 50% lagere kosten per aanname
En 28% minder verloop van medewerkers
Door kandidaten een eerlijk en visueel beeld te geven, trek je niet alleen meer sollicitanten aan, maar vooral de juiste. Mensen die écht passen bij jouw cultuur.
Hoe ik je hierbij help
Ik combineer mijn achtergrond in HR met mijn ervaring als fotograaf. Daardoor weet ik precies welke vragen kandidaten hebben en hoe ik die kan vertalen naar beeld.
Geen opgepoetste stockfoto’s, maar échte medewerkers, échte momenten en een sfeer die klopt met de praktijk.
Klaar om kandidaten te geven wat ze écht willen zien?
Wil je meer sollicitanten die beter passen bij je organisatie? Laten we samen jouw verhaal in beeld brengen.