Emiel Lops

Employer Branding Fotogafie

Wat sollicitanten écht willen weten (en hoe beelden daarbij helpen)

Wat mensen écht willen weten voordat ze bij je solliciteren Een vacaturetekst is vaak snel geschreven: functie, salaris, wat eisen en een korte beschrijving van het bedrijf. Maar is dat ook wat kandidaten écht willen weten?Het antwoord is simpel: nee. Mensen willen zich een beeld kunnen vormen van hoe het is om bij jou te

Wat sollicitanten écht willen weten (en hoe beelden daarbij helpen) Meer lezen »

Waarom goede portretten het verschil maken in recruitment

Waarom goede portretten het verschil maken in recruitment Een vacaturetekst kan nog zo goed geschreven zijn, maar als het beeld niet aanspreekt, haken kandidaten af. Zeker op werkenbij-websites, LinkedIn of campagnes is het vaak het beeld dat als eerste opvalt. En juist dáár wringt het bij veel bedrijven: het beeld is te generiek, te geposeerd

Waarom goede portretten het verschil maken in recruitment Meer lezen »

Een sterk werkgeversmerk zonder een reclamebureau: het kan écht

Denk je dat je een duur reclamebureau nodig hebt om jezelf als aantrekkelijke werkgever te positioneren? Mooi niet. Als mkb-bedrijf heb je vaak juist een voorsprong als het gaat om geloofwaardige employer branding – zónder dat het kapitalen hoeft te kosten. Employer branding is geen dure campagne Als mkb’er zie je ze ongetwijfeld wel eens

Een sterk werkgeversmerk zonder een reclamebureau: het kan écht Meer lezen »

Het verschil tussen employer branding en recruitmentmarketing

Begrippen als employer branding en recruitmentmarketing vliegen je tegenwoordig om de oren. En eerlijk is eerlijk: ze lijken op het eerste gezicht behoorlijk op elkaar. Toch zijn het twee verschillende disciplines, met elk hun eigen rol in het aantrekken van nieuwe medewerkers. In deze blog leg ik het verschil uit – en waarom beide belangrijk

Het verschil tussen employer branding en recruitmentmarketing Meer lezen »

Rijdende vacature: employer branding of imagorisico?

Een rijdende vacature: slim idee of risico voor je werkgeversmerk? Je hebt ze vast al eens zien rijden: bedrijfsbusjes met groot op de achterkant “Collega’s gezocht!” of “Wij zoeken monteurs!”. Een rijdende vacature dus. Opvallend? Absoluut.Slim? Zou kunnen.Maar als employer branding fotograaf én voormalig HR-adviseur stel ik me toch wat vragen. Want wat doet zo’n

Rijdende vacature: employer branding of imagorisico? Meer lezen »

Wat is Employer Branding Fotografie? | Meer dan alleen een teamfoto

Wat is Employer Branding Fotografie? | Meer dan alleen een teamfoto Employer branding fotografie is dé manier om als organisatie zichtbaar te maken waar je voor staat. Niet met gelikte stockbeelden of neppe glimlachen, maar met échte beelden van échte mensen op hun werkplek. In dit artikel leg ik uit wat employer branding fotografie precies

Wat is Employer Branding Fotografie? | Meer dan alleen een teamfoto Meer lezen »