Van wie is die foto?
Je hebt als organisatie mooie foto’s laten maken. Voor je website, je social media of misschien wel een campagne. Maar wie is er eigenlijk eigenaar van die beelden? En mag je ze zomaar overal voor gebruiken?
Als fotograaf krijg ik deze vraag regelmatig. Helemaal terecht, want het antwoord is niet altijd vanzelfsprekend. Zeker als het gaat om foto’s die je inzet in je arbeidsmarktcommunicatie, zoals bij vacatures of employer branding campagnes.
Wie is de eigenaar van een foto?
Juridisch gezien ligt het auteursrecht automatisch bij de fotograaf. Ook als je als opdrachtgever voor de shoot hebt betaald. Dat betekent dat ik als maker van het beeld in principe bepaal hoe en waar het beeld gebruikt mag worden.
Maar geen zorgen: in de praktijk geef ik bij elke opdracht duidelijk aan wat je met de beelden mag doen.
Voor mijn klanten werk ik met een royaltyvrije licentie. Dat houdt in dat je het beeld onbeperkt mag gebruiken voor je eigen organisatie, binnen het afgesproken doel. Dus bijvoorbeeld voor:
-
je eigen website
-
vacatures en werken-bij pagina’s
-
social media en nieuwsbrieven
-
drukwerk of presentaties
Wil je de beelden later gebruiken voor andere doeleinden, of aan derden doorgeven? Dan stemmen we dat gewoon even af.
Mag je de foto's bewerken of bijsnijden?
In principe mag je een foto niet aanpassen zonder toestemming van de fotograaf. Dat geldt ook voor filters, uitsnedes of beeldbewerking.
In de praktijk ben ik daar niet moeilijk over – zolang het beeld de boodschap blijft ondersteunen en de integriteit van het werk behouden blijft. Even een quote toevoegen aan een portret voor LinkedIn? Helemaal prima. Wil je de beelden gebruiken voor een andere campagne of bijvoorbeeld laten animeren? Dan denk ik graag met je mee.
Afspraken vastleggen = duidelijkheid voor iedereen
Bij elke opdracht ontvang je van mij een overzicht met de gemaakte afspraken. Zo weet je precies wat je met de beelden kunt en mag. Dit voorkomt verwarring en zorgt ervoor dat jij het maximale uit je visuele content haalt – zonder gedoe achteraf.
Benieuwd hoe ik organisaties help bij het bouwen van een sterke visuele identiteit als werkgever?
👉 Lees meer over employer branding fotografie
👉 Of bekijk voorbeelden van eerdere projecten
Vragen?
Twijfel je of je een beeld op een bepaalde manier mag gebruiken? Of ben je benieuwd naar hoe het zit met beeldrechten bij jouw eigen content? Neem gerust even contact op. Ik denk graag met je mee.
Veelgestelde vragen over fotorechten en gebruik
Ben ik eigenaar van de foto’s als ik de shoot heb betaald?
Nee, het auteursrecht blijft bij de fotograaf, ook als jij voor de opdracht hebt betaald. Je krijgt wél een gebruikslicentie, waarmee je de beelden voor afgesproken doeleinden mag inzetten.
Mag ik de foto’s bewerken of bijsnijden?
In principe niet zonder toestemming. Kleine aanpassingen zoals bijsnijden of het toevoegen van tekst zijn vaak geen probleem, zolang het beeld de boodschap blijft ondersteunen. Twijfel je? Neem gerust contact op.
Mag ik de beelden ook aan derden geven of commercieel gebruiken?
Dat hangt af van de afspraken. In veel gevallen is gebruik binnen je eigen organisatie inbegrepen. Wil je beelden inzetten voor iets anders dan afgesproken, dan overleggen we even.